PENGARUH KEPEMIMPINAN PRIMAL DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH KOTA BEKASI

Sari

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan primal dan motivasi terhadap disiplin serta dampaknya pada kinerja pegawai di Lingkungan Sekretariat Daerah Kota Bekasi. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif melalui metode survei. Teknik pengumpulan data penelitian menggunakan data primer berupa angket bentuk skala likert. Sampel penelitian sebanyak 136 pegawai Sekretariat Daerah Kota Bekasi. Hasil penelitian ini adalah: (1) kepemimpinan primal berpengaruh terhadap kinerja; (2) motivasi berpengaruh terhadap kinerja; (3) kepemimpinan primal berpengaruh terhadap disiplin; (4) motivasi berpengaruh terhadap disiplin; (5) disiplin berpengaruh terhadap kinerja.