PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. KASMAR TIAR RAYA

Sari

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh langsung Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja secara langsung dan tak langsung terhadap Kinerja Karyawan. Sampel sebanyak 120 orang karyawan. Teknik Analisa data menggunakan SEM dihasilkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh postif terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi kerja berpengaruh postif terhadap Kinerja Karyawan. Budaya Organisasi berpengaruh postif terhadap Kepuasan Kerja karyawan. Motivasi kerja memiliki berpositif terhadap Kepuasan kerja karyawan. Kepuasan Kerja berpengaruh postif terhadap Kinerja Karyawan PT Kasmar Tiar Raya. Perusahaan senantiasa menjaga dan menyelaraskan peran Budaya Organisasi dalam kehidupan aktifitas perusahaan dan terfokus pada kepentingan dan tujuan perusahan sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan serta harus peka terhadap hal-hal yang dapat meningkatkan Motivasi Kerja.