PENGARUH DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA SATUAN MARKAS RUMAH SAKIT MARINIR CILANDAK

Sari

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada Satuan Markas Satuan Markas Rumah Sakit Marinir Cilandak. Populasi sebanyak 277 orang Pegawai Negeri Sipil. 73 orang responden dari populasi yang diambil sebagai sumber data dan dapat mewakili seluruh populasi. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa besarnya R determinasi (R square) sebesar 0,446 artinya variabel Motivasi memberikan pengaruh terhadap kinerja sebesar 44,6% dan sisanya 55,4 % dipengaruhi oleh faktor lain, sedangkan nilai t hitung = 7,566 lebih tinggi dari t tabel = 1,993 maka variabel motivasi mempunyai pengaruh terhadap variabel kinerja. Sedangkan hasil analisis koefisien korelasi mengenai hubungan variabel motivasi terhadap kinerja diperoleh nilai 0,668 dengan taraf signifikan 0,000 yang berarti variabel motivasi mempunyai hubungan yang positif terhadap kinerja.