PENGARUH REMUNERASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KPPN TAHUNA

Sari

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Remunerasi terhadap Kinerja Pegawai KPPN Tahuna. Hasil penelitian dengan menggunakan analisa Regresi Sederhana dengan variabel bebas Remunerasi dan variabel terikat adalah Kinerja Pegawai . Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh Remerasi terhadap Kinerja Pegawai yang dijelaskan dengan nilai R 2 sebesar 0.509 atau 50,9%, sementara sisanya 49, 1 % dipengaruhi oleh faktor lain diluar
model. Hasil uji hipotesis (uji t) diperoleh t hitung = 0,343 dan nilai t tabel = 2.20099 dapat disimpulkan bahwa t hitung < t tabel, maka hpotesa penelitian yaitu H0 diterima sedangkan Ha ditolak, artinya bahwa Remunerasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja
Pegawai.