PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABLE INTERVENING

Sari

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1) dan Budaya Organisasi (X2) terhadap Kinerja Guru (Z) melalui Kepuasan Kerja (Y) baik secara langsung maupun tidak langsung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMA Negeri terakreditasi A di Kota Depok yang berjumlah 303 orang. Adapun sample penelitian detetapkan dengan menggunakan teknik pengambilan sample proportionate random sampling. Dengan demikian maka sample penelitian ini adalah sebanyak 283 orang. Penelitian ini menggunkan metode survey dengan pendekatan penelitian kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis statistic diskriptif dan path analysis dari paket statistic SMART PLS. Hasil penelitian ini menyimpulkan pengaruh langsung dari gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja adalah signifikan dan positif, pengaruh dari budaya organisasi terhadap kepuasan kerja adalah signifikan dan positif, pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja guru adalah signifikan dan negative, pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru adalah signifikan dan positif, dan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru adalah signifikan dan positif. Pengaruh tidak langsung gaya kepemimpinan terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja adalah signifikan dan positif, dan budaya organisasi terhadap kinerja guru melalu kepuasan kerja adalah signifikan dan positif.