PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPEMIMPINAN DI UNIT CORPORATE SECURITY PT GARUDA INDONESIA (PERSERO) Tbk

Sari

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung dan langsung Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepemimpinan. Serta untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Analisis data menggunakan metode SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh langsung dan tak langsung dengan arah positif terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepemimpinan. Lingkungan Kerja berpengaruh langsung dengan arah positif terhadap Kepemimpinan. Lingkungan Kerja berpengaruh langsung dengan arah negatif terhadap Kinerja Karyawan. Lingkungan Kerja berpengaruh tak langsung dengan arah positif terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepemimpinan. Dan Kepemimpinan berpengaruh langsung dengan arah positif terhadap Kinerja Karyawan.